Eine Kultur der vertrauensvollen Kommunikation leistet einen entscheidenden Beitrag zu guter Zusammenarbeit. Im Kern geht es darum, wie Menschen miteinander umgehen, sich austauschen, Ideen entwickeln, Differenzen ausräumen und Fachgrenzen überwinden.

Mein Ansatz ist aus meiner Feldforschung im Bereich Architekturdesign entstanden. Sie wird erweitert durch meine Erfahrung als Softwareentwickler und Mediator.

Besonderes Augenmerk lege ich auf die kognitiven Prozesse im gesamten Team. Wie funktioniert der Austausch kritischer Information? Wie gut spielt das Team, die Arbeitsumgebung sowie die verwendeten digitalen und analogen Werkzeuge im gesamten Arbeitsablauf zusammen?